各乡镇社区卫生服务中心：

    现将《乐清市农村公共卫生服务项目工作奖惩制度（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。

乐清市卫生局                  乐清市财政局

                              二○○七年九月二十四日

乐清市农村公共卫生服务项目工作奖惩制度

（试  行）

为了全面推进我市农民健康工程，加强对我市农村公共卫生服务项目工作的管理，积极落实农村基本卫生服务、重点人群享有重点服务、基本卫生安全保障三大类十二项公共卫生任务。根据省、市有关文件精神，按照统一、高效、公平、奖优罚劣的原则，并结合我市实际情况，特制定乐清市农村公共卫生服务项目工作奖惩制度。

一、奖惩依据

《浙江省农村公共卫生服务项目考核实施方案的通知》（浙发卫〔2007〕63号）和《关于城市社区卫生服务补助政策的意见》（浙财社字〔2007〕83号）。

二、奖惩对象

全市各乡镇社区卫生服务中心，从事农村公共卫生服务项目工作的责任医生。

三、实施方法

（一）奖励：先进社区卫生服务中心3名；优秀责任医生35名。颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。

1、先进社区卫生服务中心：在年度考核成绩前三名中产生；

2、优秀责任医生：采取候选人推荐、差额评选的方式产生。

⑴候选人资格必须符合下面三个条件：①在年度考核总成绩前15名的乡镇社区卫生服务中心的责任医生；②实际服务人口数占应服务人口数85%以上；③考核分得分率在85%以上。

⑵候选人名额分配：①前5名的社区卫生服务中心推荐4名优秀责任医生候选人；②第6－15名的社区卫生服务中心推荐3名优秀责任医生候选人；③前15名社区卫生服务中心中实际服务人口数超过5万的增加1名优秀责任医生候选人。

⑶评选方式：由市卫生局、市财政局在各乡镇社区卫生服务中心推荐的基础上进行考评，得分在前35名者为优秀责任医生。

（二）处罚：年度考核总成绩倒数三名的乡镇社区卫生服务中心予以通报批评，限期整改；严重失职的单位或个人按照相关规定予以处分。

本制度由市卫生局、市财政局负责解释，并于2007年10月1日起开始执行。